„Deutsche Unternehmer Plattform für Digitalisierung und Nachhaltigkeit – DUP“ zeichnet zeitconcept als „Arbeitgeber der Zukunft“ aus
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) hat zeitconcept mit dem Preis in der Kategorie “Arbeitgeber der Zukunft” ausgezeichnet. Initiator des Awards ist neben dem DIND auch das DUP UNTERNEHMER Magazin.
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung überprüft Unternehmen auf ihre Innovationskraft, den Stand der modernen digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit, moderne Führung sowie Strategien fürs Recruiting. Der Fokus liegt dabei auf dem Thema Zukunftsfähigkeit mit all seinen Facetten – ökonomisch, ökologisch, sozial und digital. Denn heute bestimmen mehr denn je Trends wie Digitalisierung, Innovationskraft und Nachhaltigkeit die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rasant verändert, ist es von großer Bedeutung, dass Unternehmen den Bedürfnissen und Erwartungen ihrer Mitarbeiter gerecht werden. Mit einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und innovativen Praktiken beweisen wir tagtäglich, dass es möglich ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt, sondern auch Spitzenleistungen in der Personaldienstleistungsbranche erbringt.
Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance werden immer mehr von entscheidender Bedeutung. Sofern es realisierbar ist, legen wir großen Wert auf die Förderung einer flexiblen Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit- oder Home-Office-Lösungen, wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität steigert nicht nur die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern trägt auch zur Steigerung der Produktivität und des Engagements bei.
Um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gewachsen zu sein, legen wir einen starken Fokus auf die Weiterbildung und Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter. Denn unser Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten und Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ein weiterer Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder ihres Alters gleiche Chancen erhalten und ihre individuellen Talente entfalten können. Bei uns wird Vielfalt als Bereicherung betrachtet, die zu Innovation, Kreativität und einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen. Wir setzen uns aktiv für ein diskriminierungsfreies und inklusives Arbeitsumfeld ein.
Wir sind sehr stolz über diese Auszeichnung uns freuen uns, damit (auch) ein starkes Signal an künftige Kolleginnen und Kollegen von zeitconcept senden zu können!
