Ihr Arbeitgeber in der Zeitarbeit

Wir möchten Ihr bester Arbeitgeber sein!

Vergütung gem. IGZ DGB Tarif
übertarifliche steuerpflichtige und steuerfreie Zulagen, zum Beispiel Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand
Überstundenzuschläge sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag
selbstverständlich alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen:
Lohnfortzahlung bei Urlaub / Krankheit / Mutterschutz, Versicherung gegen Arbeitsunfälle sowie Unfälle auf dem Weg Wohnung/Arbeitsstätte
eine stets pünktliche Lohnzahlung ist für uns selbstverständlich

steuerfreier Mitarbeiter-Bonus
Vermittlungsprovision bis zu 500,- Euro
Lohnabschlag der geleisteten Arbeitsstunden in Bar oder per Überweisung – auch nach kurzer Zeit
Schutzkleidung und bei Bedarf Arbeitskleidung
nach Absprache flexibles Gleitzeitkonto – Freizeitausgleich
flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit / Mini-Job)

Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder Unterkunft
Kostenloser Transfer zur Unterkunft und am 1. Tag bei Arbeitsaufnahme zu unserem Kunden
Unterstützung bei Berufsanerkennungsverfahren (IHK FOSA Skills Approval – Feststellung der Gleichwertigkeit ausländischer Berufsabschlüsse)
Bereitstellung von Unterlagen für Behörden, Banken und Finanzämter
Beantragungen bei Ämtern, z. B. der Lohnsteuerklasse, Sozialversicherungsnummer, Kindergeld
Hilfestellung bei Pfändungen, z.B. Pfändungsfreigrenzen, unterhaltsberechtigte Personen etc.

persönliche Betreuung und Unterstützung durch unsere Personaldisponenten
Einstieg über Zeitarbeit in renommierte Unternehmen
hohe Übernahmechancen nach einer Beschäftigung über Zeitarbeit
vielfältiger und großer Kundenstamm – von Handwerksbetrieben bis hin zu Weltmarktführern