Hinweisgebersystem
Transparenz und Integrität
Wir bei zeitconcept nehmen den Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) ernst und fördern eine Kultur der Transparenz und Integrität. Als Teil dieses Engagements haben wir uns dazu verpflichtet, die Bestimmungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) vollständig einzuhalten.
Das Hinweisgeberschutzgesetz bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) einen sicheren Mechanismus, um mögliche Verstöße zu melden, ohne Angst vor Repressalien oder negativen Konsequenzen haben zu müssen.
zeitconcept hat klare Richtlinien und Verfahren festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Hinweise sorgfältig und vertraulich behandelt werden. Es sei denn, es gibt gesetzliche Vorschriften bzw. eine weitere behördlich Untersuchung ist notwendig.
Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder einzelne Mitarbeiter eine wichtige Rolle dabei spielt, unsere Werte zu wahren und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
Wenn Sie Fragen zum Hinweisgeberschutzgesetz oder unseren Richtlinien und Verfahren haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Hier gelangen Sie zu der Meldeplattform der Ratisbona Compliance, über der Sie Verstöße anonym melden könnnen (Ratisbona Compliance ist ein unabhängiger Dienstleister für die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes):
> Plattform der Ratisbona Compliance für die anonyme Meldung eines Verstoßes
