In den 80er Jahren war Georg Meller für den Deutschen Entwicklungsdienst (DED) in Asien tätig und baute Berufsausbildungssysteme in ländlichen Regionen auf.
Als Meister schulte er dort junge Menschen in handwerklichen Berufen und unterstützte sie als Mentor, ihr eigenes Gewerbe aufzubauen.

Dadurch lernte er bereits in jungen Jahren, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern und zu ihrem wirtschaftlichen Erfolg zu verhelfen.

Unsere Unternehmensgrundsätze sind die Basis für unser tägliches Arbeiten:

• Einen größtmöglichen Mehrwert für Mitarbeiter und Kunden schaffen
• Die Kundenanforderungen mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter bestmöglich in Einklang zu bringen
• zeitconcept Initiative: Unser Zuhause „first“
  Wo immer es möglich ist, bevorzugen wir regionale Lieferanten und Dienstleister. Ebenso nutzen wir Mitarbeiter und private Interessenten um für uns zu werben – lieber zahlen wir unser Werbebudget an unsere Mitarbeiter und Interessenten statt an große, ausländische Jobportale
• Ein ressourcenschonender Umgang mit dem Kapital der zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen zur Sicherheit der Mitarbeiter und Kunden
• Eine stets pünktliche Zahlung unserer Löhne, Gehälter und Verbindlichkeiten ebenso fordern wir eine pünktliche Bezahlung unserer Leistungen ein
• Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
• Wir sind verpflichtet, unser Bestes zu geben und fordern dies auch von Kunden und Partnern ein
• Bestmögliche Unterstützung der Mitarbeiter, die in Not geraten sind
• Wir stehen gegen jegliche Diskriminierung, Belästigung oder Verhalten, das zum Schaden unserer Mitarbeiter, Kunden oder unserem Unternehmen führt